採用プロの戦略×AI活用で成果最大化！ 応募数3倍＆工数80%削減の最新手法

「応募者数90倍＆採用単価2.5倍改善！ AI活用で劇的な成果を実現」

採用市場の競争が激化する中、多くの企業が以下のような課題を抱えています。
・母集団の形成が難しい
・採用コストが高騰している
・スカウト返信率が低い
・人事担当者の業務負担が増大

従来の手法では解決が難しく、より高度な採用戦略が求められています。 特に、スカウトを送っても返信が得られず、応募数が伸び悩むことで採用計画が遅れる企業が増加中。 このままでは、人材確保の遅れが事業成長に影響を与えるリスクもあります。 こうした課題を解決する手段として、AI活用型のRPO（採用代行）が注目されています。 しかし、AIを導入するだけでは十分な成果は得られません。 「採用のプロがどのようにAIを活用するのか」が、成功のカギになります。

本ウェビナーでは、下記を軸にすぐに実践できる採用最適化の具体的手法について解説します。
・採用のプロが実践するAI活用のノウハウ
・応募数3倍、工数80%削減、採用単価50%減を実現した事例
「AI × 採用プロ」の組み合わせで、採用成果を劇的に向上させたい方は、ぜひご参加ください！

開催概要

登壇者

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  株式会社Timers／取締役COO

  栗城 良規

  2008年株式会社野村総合研究所に入社。DeNA、リブセンスを経て、2016年に株式会社Timersに入社。2021年より取締役COOに就任。 「Famm(ファム)」ブランドで、日本で初めてシッターサービスがついた子育て中の女性向けオンラインスクールの立ち上げと卒業生を活用したオンラインのアシスタント・BPOサービスを立ち上げ、「まなびとはたらく」のプラットフォームを確立。

  2008年株式会社野村総合研究所に入社。DeNA、リブセンスを経て、2016年に株式会社Timersに入社。2021年より取締役COOに就任。 「Famm(ファム)」ブランドで、日本で初めてシッターサービスがついた子育て中の女性向けオンラインスクールの立ち上げと卒業生を活用したオンラインのアシスタント・BPOサービスを立ち上げ、「まなびとはたらく」のプラットフォームを確立。

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  株式会社AdAI【運営】

  WPOプラン（Webinar Process Outsourcing）

  株式会社AdAI（アドエーアイ）は、ウェビナーによるリードの創出を得意としておりウェビナーの運用代行『WPO』プランを展開中。 事業開始1年目にしてウェビナー運営代行実績は200本以上。また、ウェビナーの集客ができるAIコール『AIbow（アイボウ）』も展開。 2025年6月には、ウェビナーからアーカイブ配信まで継続的なリード獲得ができるメディア『Webinar Stock』もローンチ予定（一部AI機能も搭載。詳細は別途公表） ウェビナーの伴走支援が可能なため、初めてウェビナーを行う企業様〜ウェビナーを頻度高く実施されている大手企業様含めて幅広くご利用いただいております。

  株式会社AdAI（アドエーアイ）は、ウェビナーによるリードの創出を得意としておりウェビナーの運用代行『WPO』プランを展開中。 事業開始1年目にしてウェビナー運営代行実績は200本以上。また、ウェビナーの集客ができるAIコール『AIbow（アイボウ）』も展開。 2025年6月には、ウェビナーからアーカイブ配信まで継続的なリード獲得ができるメディア『Webinar Stock』もローンチ予定（一部AI機能も搭載。詳細は別途公表） ウェビナーの伴走支援が可能なため、初めてウェビナーを行う企業様〜ウェビナーを頻度高く実施されている大手企業様含めて幅広くご利用いただいております。