【2026年の採用トレンド】AI面接、結局なにがすごいの？ 〜人事担当者の素朴な疑問にデモ×ディスカッションで全部答えます〜

「AI面接って実際どうなの？」「候補者に嫌がられないの？」
AI面接に興味はあるものの、まだ具体的なイメージが湧かない——
そんな人事担当者・採用責任者の方に向けたウェビナーです。

本セミナーでは、24時間いつでも受検可能・自動文字起こし・AIによるスコアリングなど、AI面接の基本機能と仕組みを分かりやすく解説。さらに、「なぜ8割の候補者が人間の面接官よりAI面接を選んだのか」という興味深い検証データもご紹介します。
また、言葉だけでは伝わりにくいAI面接の実態を、候補者視点・人事視点の両面からデモンストレーション。「実際の画面はどうなっているのか」「候補者はどんな体験をするのか」を、その場でご確認いただけます。
後半のディスカッションパートでは、モデレーターが「人事担当者役」として、皆さまが聞きたいけれど聞きにくい素朴な疑問・本音の懸念を登壇者にぶつけます。

「AI面接で辞退率は増えないの？」
「面接担当者から『仕事を奪われる』と反発されたらどうする？」
「面接後の評価はどういう基準で作成されるの？」

こうしたリアルな疑問に、データと実例を交えてお答えします。
「AI面接とは何か」を正しく理解し、自社での活用イメージを具体的に持ち帰っていただける60分です。

開催概要

登壇者

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  株式会社Timers／RPO事業部 事業責任者

  三神 裕貴

  慶應義塾大学入学後、大原簿記学校を修了。2012年フィールズ株式会社に入社し、バックオフィス業務や飲食事業において複数店舗の経営を経験したのち、2020年株式会社Timersに入社。Fammママ専用スクールやオンラインアシスタントサービスのプロダクトマネージャーとして事業成長を推進。2024年にFammAIリクルーティング事業責任者に就任。生成AIを活用した採用支援サービスを提供し、数十社の採用支援を実施中。

  慶應義塾大学入学後、大原簿記学校を修了。2012年フィールズ株式会社に入社し、バックオフィス業務や飲食事業において複数店舗の経営を経験したのち、2020年株式会社Timersに入社。Fammママ専用スクールやオンラインアシスタントサービスのプロダクトマネージャーとして事業成長を推進。2024年にFammAIリクルーティング事業責任者に就任。生成AIを活用した採用支援サービスを提供し、数十社の採用支援を実施中。

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  株式会社AdAI【運営】

  WPOプラン（Webinar Process Outsourcing）

  株式会社AdAI（アドエーアイ）は、ウェビナーによるリードの創出を得意としておりウェビナーの運用代行『WPO』プランを展開中。2023年1月の創業以降ウェビナー運用代行は400本以上・累計10000人以上の集客実績を持つ。2025年9月には、ウェビナーからアーカイブ配信まで継続的なリード獲得ができるメディア『Webinar Stock』もローンチ。（一部AI機能も搭載。詳細は別途公表）ウェビナーの伴走支援が可能なため、初めてウェビナーを行う企業様〜ウェビナーを頻度高く実施されている大手企業様含めて幅広くご利用いただいております。

  株式会社AdAI（アドエーアイ）は、ウェビナーによるリードの創出を得意としておりウェビナーの運用代行『WPO』プランを展開中。2023年1月の創業以降ウェビナー運用代行は400本以上・累計10000人以上の集客実績を持つ。2025年9月には、ウェビナーからアーカイブ配信まで継続的なリード獲得ができるメディア『Webinar Stock』もローンチ。（一部AI機能も搭載。詳細は別途公表）ウェビナーの伴走支援が可能なため、初めてウェビナーを行う企業様〜ウェビナーを頻度高く実施されている大手企業様含めて幅広くご利用いただいております。