採用工数50%削減を実現するAI面接活用法 〜面接調整・一次面接の自動化で「採用担当が本来業務に集中できる」環境をつくる〜

「面接の日程調整に追われ、本来やるべき採用戦略に手が回らない」——多くの採用担当者が抱えるこの課題に、AI面接という新たな解決策が注目されています。
本セミナーでは、AI面接の導入によって面接調整・一次面接の工数を大幅に削減し、採用業務全体の工数50%削減を実現した具体的な手法をご紹介します。AI面接では、応募者への面接URL自動送付により日程調整が不要になり、候補者は24時間好きなタイミングで面接を受けることが可能に。面接官の確保・スケジュール調整・面接実施といったノンコア業務から採用担当者を解放し、候補者との関係構築や採用戦略の立案など、本来注力すべき業務に集中できる環境をつくります。
「応募は増やしたいが、対応するリソースが足りない」「面接のドタキャンで現場の負荷が高い」「選考スピードを上げて優秀人材の取りこぼしを防ぎたい」——こうした課題をお持ちの企業様に、導入事例と合わせて実践的なノウハウをお伝えします。

開催概要

登壇者

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  株式会社Timers／RPO事業部 執行役員

  松村 隆宏

  新卒で(株)ディー・エヌ・エーに入社。マーケティングの担当者としてMobageや新規事業の拡大に従事。10億円規模のキャンペーンや新規チームの立ち上げ、海外事業部連携など多種多様なプロジェクトを担当。 その後、プロデューサーとして新規のゲームアプリを開発・リリースし2015年退職。
  Timersでは創業期に参画し、執行役員として複数の事業立ち上げ、採用責任者も兼任しながら事業の拡大に貢献。現在、自社が運営するオンラインスクールの卒業生を起用した、AIリクルーティング事業の拡大に注力。

  新卒で(株)ディー・エヌ・エーに入社。マーケティングの担当者としてMobageや新規事業の拡大に従事。10億円規模のキャンペーンや新規チームの立ち上げ、海外事業部連携など多種多様なプロジェクトを担当。 その後、プロデューサーとして新規のゲームアプリを開発・リリースし2015年退職。
  Timersでは創業期に参画し、執行役員として複数の事業立ち上げ、採用責任者も兼任しながら事業の拡大に貢献。現在、自社が運営するオンラインスクールの卒業生を起用した、AIリクルーティング事業の拡大に注力。

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  株式会社AdAI【運営】

  WPOプラン（Webinar Process Outsourcing）

  株式会社AdAI（アドエーアイ）は、ウェビナーによるリードの創出を得意としておりウェビナーの運用代行『WPO』プランを展開中。2023年1月の創業以降ウェビナー運用代行は400本以上・累計10000人以上の集客実績を持つ。2025年9月には、ウェビナーからアーカイブ配信まで継続的なリード獲得ができるメディア『Webinar Stock』もローンチ。（一部AI機能も搭載。詳細は別途公表）ウェビナーの伴走支援が可能なため、初めてウェビナーを行う企業様〜ウェビナーを頻度高く実施されている大手企業様含めて幅広くご利用いただいております。

  株式会社AdAI（アドエーアイ）は、ウェビナーによるリードの創出を得意としておりウェビナーの運用代行『WPO』プランを展開中。2023年1月の創業以降ウェビナー運用代行は400本以上・累計10000人以上の集客実績を持つ。2025年9月には、ウェビナーからアーカイブ配信まで継続的なリード獲得ができるメディア『Webinar Stock』もローンチ。（一部AI機能も搭載。詳細は別途公表）ウェビナーの伴走支援が可能なため、初めてウェビナーを行う企業様〜ウェビナーを頻度高く実施されている大手企業様含めて幅広くご利用いただいております。