“人が採れない会社”と”後継者がいない会社”をつなぐM&A

「求人を出しても応募が来ない」「採用しても定着しない」中小企業の採用難は、努力だけでは解決できない構造的な問題になっています。一方で、「後継者がいない」「従業員の雇用だけは守りたい」と悩む経営者も急増。127万社が後継者不在とされる中、黒字でも廃業を選ばざるを得ない企業が後を絶ちません。
実はこの2つの課題は表裏一体であり、M&Aによって同時に解決できる可能性があります。人材を求める企業にとって、後継者不在の企業は即戦力チーム・専門技術・新拠点を丸ごと獲得できる機会。後継者不在の企業にとっても、成長企業は従業員の雇用と技術を守る理想的な受け皿です。
本ウェビナーでは、リクルートで採用支援に従事しMVPを獲得した「採用のプロ」が、採用市場の現状と限界、そして事業承継の選択肢を両面から解説。人材を求める会社と人材を活かしてほしい会社をつなぐM&Aという選択肢を、具体的な事例とともにお伝えします。

開催概要

登壇者

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  株式会社日本M&Aセンター／エリア戦略部 担当

  木村 健太

  2018年新卒で株式会社ニトリに入社。店舗販売の現場で売上1位などを獲得後、物流子会社へ出向し物流管理を担当。
  2021年株式会社リクルートに入社、中途採用領域にて人材コンサルティング兼営業を経験。
  indeedなどの商材を扱い、売上、導入社数なとでMVP(1位)を獲得後、現在の株式会社日本M&Aセンターに入社。

  2018年新卒で株式会社ニトリに入社。店舗販売の現場で売上1位などを獲得後、物流子会社へ出向し物流管理を担当。
  2021年株式会社リクルートに入社、中途採用領域にて人材コンサルティング兼営業を経験。
  indeedなどの商材を扱い、売上、導入社数なとでMVP(1位)を獲得後、現在の株式会社日本M&Aセンターに入社。

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  株式会社AdAI【運営】

  WPOプラン（Webinar Process Outsourcing）

  株式会社AdAI（アドエーアイ）は、ウェビナーによるリードの創出を得意としておりウェビナーの運用代行『WPO』プランを展開中。2023年1月の創業以降ウェビナー運用代行は400本以上・累計10000人以上の集客実績を持つ。2025年9月には、ウェビナーからアーカイブ配信まで継続的なリード獲得ができるメディア『Webinar Stock』もローンチ。（一部AI機能も搭載。詳細は別途公表）ウェビナーの伴走支援が可能なため、初めてウェビナーを行う企業様〜ウェビナーを頻度高く実施されている大手企業様含めて幅広くご利用いただいております。

  株式会社AdAI（アドエーアイ）は、ウェビナーによるリードの創出を得意としておりウェビナーの運用代行『WPO』プランを展開中。2023年1月の創業以降ウェビナー運用代行は400本以上・累計10000人以上の集客実績を持つ。2025年9月には、ウェビナーからアーカイブ配信まで継続的なリード獲得ができるメディア『Webinar Stock』もローンチ。（一部AI機能も搭載。詳細は別途公表）ウェビナーの伴走支援が可能なため、初めてウェビナーを行う企業様〜ウェビナーを頻度高く実施されている大手企業様含めて幅広くご利用いただいております。